是的。
1、吉祥腾达公司由于受到市场需求变化、技术发展创新、新产品替代等因素的影响，产品都存在一定的生命周期，会在一定时间期限内退出市场。
2、深圳吉祥腾达科技有限公司制定了统一的产品退市管理策略，帮助客户在TENDA公司的技术平台上顺利完成产品迁移，以更好地保护客户投资。
深圳吉祥腾达科技有限公司员工待遇怎么样？
深圳腾达已经倒闭了。根据查询到的相关公开信息表明，深圳腾达经营状态为已经解散，并于2022年6月发布退市声明。深圳腾达全名深圳吉祥腾达公司，深圳吉祥腾达公司将在产品正式停止销售前至少1个月向合作伙伴正式发布产品停止销售的通知。
深圳市吉祥腾达科技有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有55位圈友现身分享，根据网友分享统计，深圳市吉祥腾达科技有限公司平均工资为9376元/月，其中47%的工资收入位于区间8000-10000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计，深圳市吉祥腾达科技有限公司年终奖平均13208元。 深圳市吉祥腾达科技有限公司员工分享说：涨工资是一年两次，每次500业绩好涨的快，感觉还行吧。不是特别满意。但总体来说就那样。前几年提升自己，后面出去跳槽吧。讲真的，长期发展不是很合适。
腾达科技（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，自1999年创立以来，一直致力于中国网络产业的发展，为用户提供人性化的、创新的涵盖无线网络、有线网络、区域网络的各类产品，用前沿的科研技术、卓越的产品品质和专诚的服务意识赢取客户的信赖，以打造全球性的优质品牌。
通过近十年的发展，腾达在国内，先后成立了十二个分公司和办事处；在国际，相继成立了香港、新加坡、印度、越南、俄罗斯、巴西、美国等驻外办事处，并与全球一百多家顶级代理商建立了合作关系，营销网络已经遍布全球。
腾达拥有一批优异的、创新的高科技人才，他们以“用技术实现人们更高期望的联网要求”为主旨，基于全球化平台，通过跨文化团队合作，专注于研发拥有自主知识产权的“Tenda”系列网络产品。
腾达坚持“四化”的管理方针：人才专业化、服务规范化、管理标准化、电子信息化。为了使公司物流、资金流和信息流实现优化整合，公司从成立初就签约了用友“ERP”管理系统和OA办公系统，通过信息技术完成了日常的财务核算与管理工作，使信息集中、管理透明、决策依据更及时准确并实现随时随地网络办公。
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