各行业的发展都到了各种资源抢夺的重要时期，但是瓷砖企业不要忽略了人才资源抢占，当下瓷砖行业发展已经慢慢的由大生产变成大设计的时期，一款更有创意的传品更能博得市场青睐，人才才是一个企业兴起的根本，新时期瓷砖企业应该从设计、销售、服务和管理等方面打造一支优秀团队，打造一个强盛品牌。
步入新世纪以来，随着中国建陶产业的蓬勃发展，市场格局开始裂变。当曾经与淄博处于同一起跑线上的佛山产区品牌意识开始崛起，忙于强化品牌、打造团队时，淄博却依然沉湎于“低头做事”的传统思维，在疏忽于品牌建设的同时，同样疏忽了高端人才的培养与引进。
精英荟萃，让佛山陶瓷高歌快进;人才短缺，让淄博产区裹足难前!如果说品牌建设的疏忽，导致了淄博与佛山“渐行渐远”，那么人才的差距即造成了当前淄博“生产强、品牌弱”的尴尬处境!
当行业的发展再一次出现拐点时，淄博产区亦或淄博的建陶企业家们开始意识到，“产区的发展，企业的生存，未来的竞争，归根结底是人才的竞争。”当“人才兴企”的意识逐渐崛起，当四海精英汇聚淄博之时，或许就是淄博产区涅磐重生、实现跨越式发展之时。
“生产强、品牌弱”，高精尖人才短缺
人才荒，尤其是核心技术人员、高端设计人才、创新型营销人才、品牌包装策划型人才稀缺，即为淄博产区当前人才格局的现实情况。
高端设计人才的稀缺，也让淄博的建陶企业家们到了求贤若渴的地步。在淄博产区，引进喷墨打印机的同时又配备设计师的企业寥寥无几，大部分花色设计、产品开发都依赖于第三方设计公司提供，以至于产区内出现了大量同质化的产品。
同时，核心技术人员及创新型营销人才短缺的困扰，在淄博当地的很多企业中都存在。随着行业及企业的发展需要，淄博陶瓷企业家们逐渐认识到高端技术生产研发人才及创新型营销人才对企业未来发展的重要性。
