电商平台——淘宝、天猫、AliExpress、Lazada

生活服务平台——盒马、饿了么

批发贸易平台——阿里巴巴、阿里国际站

阿里大文娱——优酷、阿里影业、阿里游戏

物流平台——菜鸟网络

营销平台——阿里妈妈

数字化协作平台——钉钉

基础设施服务提供平台——阿里云

当然，还有同是阿里系的“庞然大物”——蚂蚁金服

在阿里的版图中，物流、电商和基础设施服务属于核心板块，而且通过庞大的电商和物流体系所构建的外贸，也逐渐在世界，尤其是东南亚和非洲等地威力渐显现。

字节跳动作为后起之秀，经过短短8年时间，已经在各个领域显示出自己的野心，根据官方披露，字节跳动的版图如下：（因为字节跳动没有上市，所以我们只能看到其产品）

图文娱乐平台——今日头条、抖音、皮皮虾、西瓜视频、懂车帝、番茄小说

教育平台——GoGokid

在线协作平台——飞书

生活娱乐平台——face激萌、轻颜相机

以上都是字节跳动直接运营管辖的产品，还有像游戏、大力教育、金融、艺人经纪、生物医疗等独立线没有完全披露。

互联网有哪些好的职业？

01

先说说我自己的经历，我在2016年初，公众号特别火的时候，开始踏入新媒体运营的行列。当时公司给我开的薪资在5000元，此时我已经有了一年多的工作经验，不过之前偏营销策划。

新媒体运营和常规的文案是不一样的，因为新媒体是以增长为核心的岗位，他不像广告文案那样，需要你脑洞大开。文案需要先满足甲方爸爸需求，而新媒体的唯一甲方就是用户。

当时和我一同加入这家公司的同事，收入也和我差不多，总体来说，当时刚入门的新媒体小编在二线城市就是这个价格。

如今到2021年，杭州的房价早就涨了一倍多，这个职位价格也稍微涨了一丢丢，大概同样水平的价格在6000-8000左右，新媒体主编在0.8k-1.5万。

再来说说我对运营这个职位的认知。

运营的英文名称叫operation（操作），这个岗位最近几年贼火，很多运营认为自己的工作偏打杂，没有技术含量。

任何传统岗位，只要在后面加上运营二字，瞬间高大上，但是一问薪资只有3000块。我来举个例子：人事运营，其实就是做招聘的；商家运营，其实就是销售；社群运营，拉个微信群做销售。

我比较熟悉的有三种，一种是内容（新媒体）运营。

比如抖音运营、公众号运营、微博运营、小红书运营、知乎运营，这类运营目前市场需求极大，因为现在所有的公司都非常缺曝光、缺流量。而懂得获取流量的人非常少！很多公司虽然有这个岗位，但是这些运营普遍收入较低，经验偏少，没人带，根本就带不来结果。（这些运营如何提升，后面我会回答）

还有一种是电商运营。电商运营里，有平台岗运营，比如阿里、京东的小二，这类运营收入一般比较高；还有就是某个品牌的运营，这类的运营相对来说门槛较低，收入也不高。记得在2014年时候，我们公司的运营小兵大概也就4000左右的薪资。

最后一种是产品运营。一般来说，只有规模较大，有自己独立产品（app)的公司才会有这个职位，因为我过往服务的公司里，很少有独立的产品，所以对这个职位认知比较少，但是在百度、阿里、腾讯、字节跳动这样的公司里，比较常见。

02

说完常见的三类运营，再来说说我对运营收入偏低的认知，运营工资低主要有这几个原因：

1.运营入门门槛偏低，基层运营市场供大于求

很多公司招运营的要求里有一条：应届毕业生也可以。

所以说，一份连毫无经验的应届毕业生也能干的工作，怎么可能一上来就给你高工资呢？

还有一些公司的运营日常工作就是到处复制粘贴，或者简单上传视频，公众号排排版，这种工作对人的要求不高，一般入职三天就能轻松掌握。

曾经有人总结过：广州大量直播运营冗余，杭州大量电商运营冗余，北京大量新媒体运营冗余。

2、运营要会的工具不是太复杂，给人一种不专业的感觉

相比较产品要会的原型图，技术要会的各种算法语言，设计师要会的Ps、Ai等专业图形设计软件，运营只要会Office办公套餐就可以了。

所以运营比其他的岗位更容易上手。反正当初我做新媒体运营的时候，唯一使用的软件就是Word和Excel。

3.（基层）运营的产出价值偏低，这也许是核心原因。

大多数公司的运营，只是一个工具人，这一点我深有体会。

设计能为公司提供一张张有逼格的图片，提供人性化的交互方案，产品能帮公司app设计一系列吸引用户的功能，开发能让需求变成现实可用的工具，运营能干啥呢？

就拿我熟悉的新媒体运营来说，要是真的有像咪蒙那样篇篇10万+的本事，那我为什么不自己单干？我去公司上班，就是因为自己没有这个本事，没有能力获得客户，所以才会委曲求全。

因为处于基层，能主动调动的资源非常有限，也许你在加入的时候踌躇满志，但是很快会在互相甩锅的职场氛围里丧失斗志，最后只能认输，承认自己的平庸。

运营的低产出=老板认为你应该拿低薪.

好的运营需要资源，而基层运营得不到资源，所以没有产出，老板认为你没有价值，不会给你很高的薪资。

运营这个岗位是最需要资源的，同时也是最容易被忽视的，好的运营，需要用钱砸出来，特别是电商行业。很多老板，既要马儿跑，又要马儿不吃草。

我记得很清楚，在很多年前，公司请人拍了一个宣传片，让我去推广这个片子，当时我还是个职场新人，根本就不懂，也没有人教，最后我经过百度，才知道推广这样一个片子是要给平台交钱的，而现实是公司没有预算呵呵。

如果我从那家公司离开，我会如何同面试官交流？我说自己负责推广公司的宣传片，在0预算的情况下获得50个阅读？这估计要把别人笑死。

现在还有很多公司老板，白嫖思维太严重。比方说前不久我面试一家单位，负责人说：我们部门的运营是没有任何预算的，我内心已经一万个草泥马。没有预算，就想让运营做出百万粉丝，千万曝光，有这本事，我为什么不自己干？

其实对于运营来说，你要结果可以，前提是资源要给够，否则就是在赌博。

阿里巴巴电商运营是什么职位

学好互联网专业可以从事相关的职业有：

1、设计：设计美工、网页设计师、UI设计师、动画设计师、平面设计师、三维设计师、视觉设计师（分平面和Flash）、艺术总监、界面设计师、界面工程师。

2 、前端：前端架构师（分偏重JS和CSS两个方向）、前端设计师、Javascript编程、前端开发工程师、WAP开发工程师。

3、程序：PHP程序员（含初级，中级，高级）、PHP研发工程师、ASP程序员（含初级，中级，高级）、NET程序员（含初级，中级，高级）、JSP程序员（含初级，中级，高级）、JAVA程序员等。

4、技术方向架构师，前端工程师，后端工程师，人工智能，开发工程师，测试工程师，运维工程师等。

5、市场方向市场营销，媒介公关，品牌广告，渠道推广，商务合作等。

6、运营方向用户运营，产品运营，活动运营，社群运营，内容运营，新媒体运营。

字节跳动和阿里巴巴，哪个公司福利待遇更好？有没有在职的说说？

详情可以参考阿里巴巴编著的《电商运营》一书，里面有非常详细的介绍。

电商运营主要是负责店铺的整体经营与营销方案，下面详细介绍一下电商运营的具体工作职责：

1、负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营

2、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量

3、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案

4、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源

5、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施。

运营的工作内容包含这几块：

一、内容产出 内容大致分为四种：

1、营销方案方向的Banner、push、短信文案、，重在吸引用户点击。

2、偏推荐方向的导购文案，深入挖掘商品或者服务者的特色，对其内容包装和推广提高转化。

3、规则说明型内容，活动的玩法，相关的标准和产品的功能说明，需要简单直接让用户明白。

4、场景相关的软文、用故事、段子、话题、购物场景等方式引起用户兴趣，唤起用户的需求。

二、资源把控

活动、频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规矩，不然就会有人问资源位的标准是什么，为什么他能上我不行，这涉及到横向行业、品类维度的划分，和纵向的商家头部腰部。尾部的分层。细化来说还包括同一个页面，商品先后排序的调整优化。

三、数据分析

数据分析整理的很重要，从哪几个角度分析，需要哪些指标，不同指标间如何横向纵向对比分析，数据的变化代表什么，背后的原因是什么，有哪些改进的举措。

从完全不会，到逐步有一套思想方法，个人觉得数据分析是做运营以来最大的收获之一。数据是评价效果的客观标准，是辅助科技学决策的重要手段，不会做数据分析的运营就是瞎子。

四、沟通

做运营常常会觉得我今天好忙但好像啥都没完成，很多的时候都在辩论探讨中。

作为需求方，需要与产品、设计、开发同学沟通，保证需求不变形，实际最终效果。最为资源方，需要与行业商家同学沟通，明确规则和标准。

五、杂事

说运营琐碎，就是因为安排好以上几大块工作外，需要自己默默低头审商品、做图片、编页面、营销后台人肉操作甚至采购发货等。这些都是运营要做的事，细分来看其实包含了三个岗位，内容运营、活动运营、产品运营，提炼这几个岗位的侧重点。

这些跳动和阿里巴巴的福利待遇并不会相差太多，因为都是互联网头部企业，所以企业的福利待遇基本上差不多只不过是上升的空间不一样。

首先聊一聊阿里的待遇。

阿里巴巴作为中国最大的互联网电商平台，从创建发展到今天已经成长为全球第20大经济体，无论是经济体量还是福利待遇都是在各行各业属于翘楚的存在。据自己知道的当年第1批进入阿里的老员工，不仅有阿里的股份，甚至还能参与到阿里的分红。可以说现在的福利待遇也非常完善，包括现在校招进入的新人，不仅能享受阿里的五险一金和双休的工作制度，甚至还能享受到免费的三餐以及年终奖，如果表现得优秀甚至还能进行评级。

正是因为完整的福利待遇以及上升空间，因此，阿里巴巴成为了金招牌，也是很多学校毕业生向往的工作地方。

聊一聊，字节跳动？

字节跳动作为一家新兴的互联网公司，不仅手中有抖音，今日头条等众多APP，尤其是在直播领域。字节跳动旗下的抖音产品可以说是独树一帜，无论是流量还是带来的规模化效益，都是其他产品无法比拟的。正是因为这样的良好发展势头，让字节跳动从一个名不见经传的互联网公司，经过几年的发展成为了一家跨国互联网集团，其公司的成长速度不可谓不惊人。

在快速发展的背后，也往往是员工福利待遇调整的时候。现在直接跳动的一些元老和资历比较高的员工，同样也能获得公司的股票期权以及年度分红收入，对比其他的传统老牌企业而言并不低，但最重要的一点，字节跳动的发展潜力还完全没有释放出来，也就是说字节跳动在未来的发展空间比其他企业要更加具有潜力。一个公司的发展红利期，可能只有短短的几年甚至是十几年。所以在未来字节跳动的发展不可限量。

如果自己作为一个刚刚毕业的大学生，无论是自己进入阿里工作还是进入字节跳动工作，自己都要立足于自己的能力以及客观条件去做选择。每一家平台带给自己的收获和能力都是不一样的，阿里和字节跳动两家公司相对于其他公司而言，有更高的广阔空间和平台可以让自己成长。

以上就是关于字节阿里电商区别全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！