迅达电梯成都分公司
维保部 3001-4000元/月
1制定维保计划。
2负责维修保养质量。
3巡查现场。
4处理客服投诉
迅达(中国)电梯有限公司河南分公司维保工的待遇是多少
迅达排世界第二，蒂森排第三。
迅达是瑞士的，蒂森是德国的。
所以待遇应该都不错，蒂森的维保员的话，我也只知道一些皮毛，1.五险一金、2.年终奖（在12月或1月的时候发）3.每年好像都有培训和技术考评，技术好就升级，然后工资就会高些。但是维保技术员的工资并不高的，故障都需准时回复800，现在每个地区都在逐渐实行维保员每人一台平板，自己回复自己。
其实只要你的技术好，升职空间还是很大的，有的技术员还会被派到德国总部学习。
所以你觉得你够努力？对自己的技术有信心吗？
迅达我不太清楚，但应该待遇都差不多的。
蒂森维保员好像都要24小时、全年无休轮班制。
迅达电梯有限公司南京分公司的电梯维保工程师是个怎么样的职业，待遇怎么样
不久前和河南的同事一起参加过活动, 但是没有问待遇问题.
说下上海这里的吧
学生时期实习工资1600+
之后基本工资3000. 包括五险一金. 每月会有电话费报销路费报销奖金津贴等
定点维保还会有奖金
进了公司之后根据自己的考试等级加工资,平均一级加1000+左右
应该是负责电梯每月两次的常规保养和故障修理。
工作有一定的危险度。专业性很强，可以掌握专门的知识和技能。初期待遇与后期高素质维保人员的待遇相差很大。如果是正宗苏州迅达的分支机构，应该会有不错的福利待遇。
如果只是混混工资，做电梯维保也是很自由轻松的。没有很固定的上下班时间，有一定的自由支配时间。缺点是相对比较苦和累。
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