是的
樊登读书 ，上海黄豆网络科技有限公司品牌。樊登读书是由前中央电视台节目主持人、MBA资深讲师樊登博士于2013年发起，同年10月正式成立。2018年“樊登读书会”正式更名为“樊登读书” 。
樊登读书软件为用户提供书籍精华解读、精品课程 、学习社群 等知识服务。核心产品书籍精华解读用1小时左右帮用户讲解一本好书，辅以音频、视频、图文、思维导图、同名课程、同名训练营等多维度巩固内容 。樊登读书业务包括原创内容生产、出版合作、线上直播电商和线下书店 。
樊登读书会个人学习提升课程
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樊登读书运营学院结营复盘
会员付费，老带新，代理
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8090后电商运营如何打造个人品牌，避免中年危机？
【学习任务】：完成复盘
【学习人】：生产力战队-设计-王嵘
【字数】：2074
一、学习知识总结：
（1），学习的内容：
本次参加了社群运营学院导师分享的7堂课：社群商业 篇、社群实战篇、社群运营篇、社群文案篇、社群活跃篇、社群营销篇、社群赋能篇。
在学习这些课程里，不断的刷新了我的认知，我的收获：
1，社群商业篇：新的业务模式，新的工作机会，训练营的学习是知识 付费的下一个增长点，而社群就是知识付费的第二增长曲线。
2，社群实战篇：社群运营首先要制定运营端和用户端的双端目标。一切运营策略都要围绕“双端目标”而准备、执行、调整修正、完善。
3，社群运营篇：数据是一切调整修正、完善运营工作的基础参考，了解运营相关的运侧与学员侧的数据指标，才能科学有效的成已达人。
4，社群文案篇：文案的最佳效果是让观众：“一眼看，秒懂”。走心的文案需要刻意练习。
5，社群活跃篇：策划只是运营手段，目的是快速提升既定指标。要做到真诚的我为人人！才能有人人为我。
6，社群营销篇：敢于谈钱，不打无准备之仗。
7，社群赋能篇：赋能是一种领导组织能力。恰当的赋能是持续保持，社群富有生命力的最佳举措。
（2），我的践行：
1，坚持认真学习每一节课，并按社群学习节奏完成作业，在写作业的同时也是深化学习加固新认知。
2，克服自己封闭性格，努力主动参与群活动，表达自己观点，给他人赋能，尽自己能力帮助他人。最好的社群运营学习是输出，从文字，行动都去做到有输出，有复盘，有改进，再输出。
二、在学习团队感受的总结
1，关于战队
（1）我是生产力一战队_精智战队的一名队员，我为我在这个战队而骄傲。我们团队的每个人都充满着和善、友爱、同理心，努力上进。在与每个人接触中都能感受到小桥流水、春暖花开般的温馨。
（2）由于我个人不够积极主动，没有参与太多的其他站队的活动，无法详细准确的描述，我们战队与其他战队的差异。
（3）小想法：关于我们队里的设计，都是特别邀请3队的设计官_似锦队友费心给做的。并且他还认真耐心的教我们如何做设计，非常有奉献精神。在此特别感谢他，向他致敬！同时也说明我们组的设计方面有待提高，设计人员需要用心学习，提高实操技能。
2，关于活动：
本次学院学习中印象深刻的活动
（1）刘畅发起了三天复盘预定会议。
刘畅平易近人且真诚的话语，让人很有归属感，并且能准确分析我们想表达的意思给予引导及有建设性的建议。这个活动是直接对话，有心与心连接温暖的温度，让我加深了“家”里人的感觉。
（2）夏语冰队长的关于提升写作能力的分享活动。
她用了结构清晰的框架，由大方面到小方面，由粗框架到细分支，从心态到方法，全面、精练的分享，我们大家都有了很大的实操演练的清晰架构。
3，关于队长：
我们夏语冰队长是一个有丰富内涵、温和的队长。
她的亲和力表现在日常的每一句富有能量高卓见解里，
表现在每次交流时真诚、关爱的态度里、
表现在每次认真、严格、温柔而坚定的任务布置里。
这是我向往拥有的，我愿意一直追随着她，接受她的熏陶去提升自己，向她看齐。
4，关于队友
在第六期读出生产力与李杏仁一个队，因此对李杏仁队友的敬佩更加深刻。
他的每一篇作业都是我学习的范文。
每一次活动他都是积极的参与，认真的对待，高质量完成。
队里如果临时出现小问题，也总是他毫不犹豫的冲锋在前，奉献他的能量。
他是一个积极、主动、认真、热情且热心的好运营官！好队友！
还有第一次接触的除了让我找到“家”的刘畅及温暖的夏语冰队长，还有亲人般的苏黛、真诚温柔的宁静，认真负责的叶将，好学积极进取的常玲，热爱生活热爱分享的邓天才，以及每天认真辛苦点评卡文推优的富惠林、公主、还有其他队友们都让我感受到你们积极利他的爱心。谢谢与你们相识。
5，关于自己
参加了本次运营学院后，我最大的改变是了解社群运营的本质，特别是咱们樊登读书的运营学院，有清晰的成已达人的使命、愿景、和价值观。生活需要有方向，通过在运营学院的学习更加坚定了自己的方向。
我的运营目标是做一名优秀的全面运营官，但根据个人的当下实际状况，第一个小目标是参加设计组，用优美的设计给学员们赋能，给队友们辅助，提升自己，突破自己。如果我能够进入樊登读书训练营的实战运营，
第一步，多观看其他人制作的相关视频，海报，优秀的留存学习；
第二步：刻意练习，量变才能质变。
第三步：设计相关知识学好后，如有余力，不忘学习其他运营知识，增加知识库的储备。
6，关于建议：
我知道“樊登读书”才100多天，关于这一点其实我很惭愧，但仍有大多数人都像我这样，不知道“樊登读书”生活在小城市里。这一点从我宣传“樊登读书“时，别人很多根本不知道，或者也只是听说过樊登这个名字。通过这种现象考虑，应该加大底层宣传力度。因为最需要读书是就是底层人员。最大的消费市场也是底层消费市场。
关于消费市场我是根据”拼多多“的经验与在”喜玛拉雅”听财经大咖的节目中，感觉到的，最大的潜力市场是底层市场。
借用今天刚听樊登老师讲的”善战者说：孙子兵法与取胜法则十二讲》里的话，一个好的企业一定是有清晰的价值观。在战略上一定有自己的“使命”、“愿景”、价值观“，我们樊登读书社群运营学院就是这样的一个好组织，我坚信”樊登读书“运营学院的生命力会越来越强壮。
樊登读书社群运营师值得学吗
一、80后还在搬砖？90后已经在讨论中年危机了
最近几年职场焦虑症蔓延，到处都在讨论中年危机，我们电商社群也不能免俗，最近一期讨论的话题就是，电商运营碰到中年危机怎么办？
要命的是，这问题是一个90后运营提出来的，把这些80后吓了一大跳。
想想也是啊，无论是打造爆款，刷单，开直通车，投钻展，到大促，渠道对接，这些80后能做的事情，90后也能干了。
如果80后没有积累足够的资源经验，以及独特的运营思维，没有上升到运营总监、副总等管理层，停滞于运营经理、店长、渠道，光靠和90后pk搬砖，分分钟要败下阵来，
就以加班来说吧，90后连续加班熬夜之后还能来几盘LOL，而80后的你，恐怕一次双11通宵就能熬掉半条老命。
二、突破中年危机，出路在哪里？
光有经验和运营思维是不够的。比如，当你想跳槽，想赚更多收入的时候，难道只靠51job、拉勾网去投简历吗？或者靠周边几个有限的朋友介绍一下，那样机会也太少了，
能不能有一种方式？让自己成为业界大神，周边运营高手和老板成群，猎头隔三差五打电话来挖你，一堆老板抢着请你做顾问。
如果说有的话，这个办法就是打造你自己的个人品牌。
老板作为企业的代言人，是要打造个人品牌的。而我们这些打工的职业经理人，要想找到更好的发展机会，也要打造自己的个人品牌，好的个人品牌，意味着好工作，好资源，好收入都在向你靠拢。
要是默默无闻，是很难赚到大钱的。
那么通过什么方式可以把自己个人品牌打造出来呢？
今天憋个大招，把之前给老板们打造个人品牌的方法，并且结合自己这些年的经验，总结出一套五步造星打造个人品牌的模式，拿出来分享给大家，
三、五步造星模式，打造个人品牌正确的打开方式
所谓五步造星模式，包括，打标签、做内容、广传播、混圈子、谋变现五个步骤，
（一）打标签
首先我们来谈打标签，标签是个什么东西呢，跟我们玩淘宝的标签，关键词是类似的，就是给自己做一个概念定位。
比如说你擅长做爆款，你就把自己定位为爆款高手。
比如说你擅长开直通车，你就把自己定位为直通车高手。
你擅长做钻展，你就把自己定位为钻展高手。
我们圈子里面，还有各种精通产品、供应链，节奏打法、全盘规划的运营高手，有摄影方面的高手，有团队管理的高手。
比如说我自己，当前很多电商品牌都碰到了业绩瓶颈的问题，需要转型，所以我给自己打上了“电商转型”的标签，帮电商企业，把顾客变成粉丝，把粉丝变成代理。
而在转化粉丝的过程中，又需要帮老板打造个人品牌，所以我还给自己打上一个“个人品牌打造”的标签。
所以，每个人都可以结合自己擅长的一块，结合这个行业的需要，给自己打上一个独特的标签。
（二）做内容
给自己打好标签之后，就可以围绕标签来生成内容。
好的内容，是传播你个人品牌的基础。
内容主要分成两个类型：
一类是主动生成内容，围绕自己擅长的东西，写成专业的文章，比如爆款的打造，直通车怎么开？钻展怎么投放？大促怎么策划？每个运营方法里面有什么技巧？每一个技巧，可以作为一篇文章的主题，写成一篇专业的文章，跟别人分享。
另一类是做问答，因为写作并不是每个人都擅长的，有些人是茶壶里煮饺子，有货倒不出来，这种情况可以以做问答作为生成内容的方式。比如运营经常会碰到一些运营上的问题，靠自己解决不了，就会想办法到处问人，如果你刚好碰到这些问题，可以自己回答他，你回答的多了，有人看出你的专业性了，自然也会成为圈内的大神。
（三）广传播
专业文章的传播
文章写好之后，不能闷在自己肚子里，要通过各种渠道把它发布出去，这样别人才能见识到你的能力，你的知名度才能提高。
我们经常传播的渠道包括，微信、公众号、网站专栏、新浪微博、网络社区、社群。
这里要特别提到派代网，派代网是一个非常专业的电商类社区，我从08年开始就在这个网站里了，当时还是电商菜鸟，注册过一个帐号，刘强东、老邢、郭峰、薛俊等电商大牛还经常在论坛里面互动，我只有崇拜的份儿。后来有了一定的电商经验了，也陆续写了一些干货，发在派代上面，也交到了很多运营朋友。
问答类的传播
通常在知乎、悟空、派代、QQ群、微信群，这些地方也经常有一些电商运营，在交流运营相关的问题，以及对接资源，
（四）混圈子
社会上的圈子有很多，我们最经常混的肯定是电商的圈子。
除了电商的圈子之外，还有各种垂直的行业圈子，以及老乡会，校友会，还有在外面培训时候的同学会。
你在各个网络社群混的时候，经常能碰到一些同类的运营朋友，交流时间长了，会自动的组成一些圈子，这些圈子都是具有高度粘性的，交流很活跃，里面可以对接的资源也很多。
但是这都有一个前提，你必须要把你的能力，你的知名度展现出来，这样你才会对别人有帮助，别人才会主动向你靠拢，你的资源才会越来越多。
混圈子又分两种类型：
一种是混别人的圈子，在你能力和知名度还不是很高的时候，或者你这个人主动性不是很高，不愿意太累的时候，你去混别人的圈子就足够了。因为做圈子是要付出很大精力的。
另一种情况是自建圈子，等你能力和知名度很高了，有一帮人追随你的时候，你可以自己组建自己的圈子，在这个圈子里面，你说了算，这样就会产生光环效应，很多的资源关系业界牛人都会向你靠拢。
（五）谋变现
所有的商业行为，到最后都是为了赚钱。
现在是商业社会，没有必要装清纯，每个人都是出来卖的。老板卖商品，为企业赚取利润。打工的出卖自己的时间和能力，为自己赚取工资和奖金。
等你的能力、资源、经验积累足够多，个人品牌名气足够大之后，除了常规的打工赚钱，你可以通过一系列的运作来获取更多收入。这些运作包括：升职加薪、跳槽、顾问、收徒、付费课程、付费咨询。
升职加薪：你的能力提升，老板眼光和胸怀足够，给你升职加薪。
跳槽：你觉得庙太小，养不住你这尊大神，跳槽到待遇更好的公司。
顾问：别的老板觉得你很牛，能帮助他提高业绩，帮助他少走弯路，请你做运营顾问，赚外快
收徒：别的运营觉得你很牛，经常找你解决问题，介绍资源，跟你学运营技巧，叫你一声老师，发红包或交学费供养你。
付费课程：你把自己的经验录制成音频、视频，上传到千聊、荔枝微课、喜马拉雅、蜻蜓FM这些知识付费网站，每堂课标上价钱，让别人付费听。
付费咨询：你在在行、知乎这些地方开通付费咨询，收费回答别人的问题，
以上都是在个人品牌知名度打起来之后，比较主流的赚钱变现方式。
每个人的时间都是值钱的，不要不好意思收钱。
在外面买什么东西都是要付钱的，买菜要付钱，吃饭要付钱，买房要钱，买车也要钱，给父母养老要付钱，给子女报培训班要付钱，上医院看病也要付钱，这些提供商品和服务，没有一个人会说不好意思收钱的。
四、结束语：什么才是真正的中年危机，以及如何变得牛逼
文章开头我们谈到中年危机，我认为，中年危机不是从35岁开始，而是从思维僵化开始的。
当我们谈起电商，脑子里只有天猫、京东，却不知拼多多、环球捕手、云集的时候。
当我们谈起推广，只知道刷单、直通车、淘客，却不知道好好利用社群、品牌、老客户、粉o、众筹、KOL的时候。
当我们谈起微商，一连鄙视的眼神，跟在媒体和砖家后面打嘴炮，说微商是传销，是棒女郎的私护凝胶，是俏十岁、思埠黛莱美面膜，却不知道西域美农、韩束、肆拾玖坊、樊登读书会都已经采用微商众筹模式的时候。
你的中年危机，已经开始！！！
不要醉心于任何一种成功，包括本文分享的“五步造星模式”。
当一种成功模式被总结、被传诵、被膜拜，可能已经走在泛滥、落伍的路上，作为后来者，我们只能去学习、模仿、创新，而不是鄙视。
每天给大家免费诊断十个直通车账户，直接私信我：“直通车诊断”即可免费诊断，也总结整理了过去一年外面疯传的各种技术，私信我：“技术干货”，即可免费分享给大家，其实基本都是异曲同工的东西，无电商，不分享！！（或者直接评论留言，我回复你）
值得。樊登读书社群运营师提升快，机会多，薪资高，门槛低，因此樊登读书社群运营师值得学，运营师需要综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作。
以上就是关于樊登的商业模式是s2b2c模式吗全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
