『深圳』深圳捷普绿点科技有限公司11月员工跳楼事件内幕访问数：3401 回复数：3

楼主回复 作者：wuxiaojie2004 发表日期：2010-11-3 13:27:50

绿点科技（深圳）有限公司是深圳的一家知名企业，世界500强企业，位于深圳沙井。以前在深圳找工作，那些黑中介的总是向自己推荐这家公司，说它有多好，待遇如何。可是真正进入这家公司的人却无比痛恨它，为什么呢？绿点成了富士康的追随者，跳楼员工接二连三，11月1日，该公司一名员工从1号宿舍楼跳楼身亡，以抗议公司的恶劣行径。此事在宝安电视台今日直播节目播出后，一直在为该公司招聘员工的深圳英才人力资源有限公司（黑中介）故意隐瞒真相，鼓吹公司运营良好，待遇丰厚，员工跳楼纯属于以外，是个人行为，与公司无关。

之前宝安记者采访该公司相关人员要求了解事情原委均遭拒绝，而一个中介公司却无故发言说“员工跳楼”是个人问题，与公司无关。而据跳楼员工的同事介绍说，深圳绿点并非天堂，许多黑中介为了运营鼓吹它有多好，天天为它招聘员工，一天少则几十多则上100，捷普绿点科技公司招聘新员工之谜！！！从3月份得知绿点招聘新员工到现在还在继续招。。。 一个星期至少5天在招人，每天至少几百人~！！！大家可以自己算算招了招了多少人啊？而一批又一批的人哪里去了？？难道都进厂里面了？受苦的是谁？？最终还是苦了出来务工的人。。。受益的是中介/劳务派遣/绿点公司（绿点公司与中介是三方合作关系，招聘一人要中介要给绿点公司一半的介绍费，这些都是由务工者出）！！！我可以很负责任的告诉大家绿点公司招了那么多人还在天天招人的原因！务工人员花点钱（一般是男生210￥每人）介或劳务派遣，他们就承诺包进公司了。但是进公司后发现公司的工作和气氛都不如意，或者公司借机会辞退你，因为只要是适用期内公司随时可以让你走。就这样招了一批又走了一批！公司招聘循环运作不亦乐乎！！！世道就应该这样！！！

还有深圳绿点公司的员工管理制度存在很大的问题！特别要提出的是保安的权利很雷人~和警察的权利相仿。听说了深圳富士康公司的事情就发现两者之间有很多相似的问题~只是深圳捷普绿点公司暂时没出什么大事情而已。难道就这样任由其问题发展下去等出事情了再来解决吗？？？就没有人可以过问一下吗？？？不要让悲剧再发生了 。。。。。。

还有绿点公司内部的许多问题~有需要了解的人或单位可以联系！

深圳富士康公司员工跳楼事件引发社会舆论的强烈谴责，我们的用人单位雇佣员工却不顾虑员工的生存空间，新员工随时可以被辞退，只要看着不顺眼，反正诸多黑中介在为其输送“新鲜血液”，公司不愁招不到人。 深圳富士康相关人员说跳楼事件说明了员工心理问题，社会某些人士也把深圳富士康员工跳楼看着是员工自己的心理问题，为公司“开脱罪名”。绿点科技发生了跳楼事件后，

该公司部分员工认为公司老员工很难辞职，工作压力大是跳楼事件的主要原因。500强企业怎么样？辞职不批，你就休想走，要走请自离，工资一分没有，这一点和富士康一样。进来不容易（要中介费），出去（试用期过后）更不容易，一般很难辞职。可是想想为什么员工要走呢，既然那么难进？这就是公司虚伪的一面，和外面的宣传是不统一的。

企业为了留住员工利用经济制裁原本就是不可取的，但也无可厚非，但是闹出了人命就是要好好反省了，我们的务工者也不一定要进大公司，500强什么的，更不要为了工资待遇、辞职等不如意而采取极端行为，如果法律帮不了我们，那是法律的问题如果劳动部门、执法部门帮不了我们，那是政府的问题……总之，不是我们的问题，就算是，也不要用生命去偿还！

强烈谴责深圳绿点公司的做法，深刻惋惜生命流逝带给我们的伤痛！

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1#回复 作者：绿点欠款通报 回复日期：2011-4-23 4:17:00

@wuxiaojie2004 2010-11-3 13:27:50

绿点科技（深圳）有限公司是深圳的一家知名企业，世界500强企业，位于深圳沙井。以前在深圳找工作，那些黑中介的总是向自己推荐这家公司，说它有多好，待遇如何。可是真正进入这家公司的人却无比痛恨它，为什么呢？绿点成了富士康的追随者，跳楼员工接二连三，11月1日，该公司一名员工从1号宿舍楼跳楼身亡，以抗议公司的恶劣行径。此事在宝安电视台今日直播节目播出后，一直在为该公司招聘员工的深圳英才人力资源有限公司...........

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深圳捷普绿点恶意拖欠款项的通报

2010年位于沙井锦绣路民主高新科技园A2A3绿点科技拖欠香港某公司合同款11700至今未给付该公司决定起诉并通报望周知

该公司拖欠合作方款项的行为习惯，由来已久。性质极其恶劣。并且，相关工作人员，直言不讳地说其目的------为了让合作方随叫随到。。。。。。

经济往来主体间的权利与义务关系靠什麽维系？靠商业信誉与相关法律约束。不是靠恶意的、变相的拖欠款项。这种以故意拖欠应付款的手段，来达到某种程度上，对合作方的“控制”目的幼稚行为，事实上已经违反了商业基本道德，与侵害了合作方相关合理和合法的利益。这是商业文明的倒退，也是捷普集团先进管理制度的退化。

希望相关负责人看到此文後，能够切实关注此种现象。

Shenzhen Green Point Jabil expertise of malicious defaults report

2010 Green Point Jabil technology GeTongKuan 11700 default Hong Kong a company has not to pay. The j company decided Sue, bulletin. Will look knowns by everybody

The company defaults partner funds behavior custom, has a long history. Nature is extremely harsh. And, the relevant personnel, ie freely say the goal - to make partner on-call...

Economic exchanges between subjects on the rights and obligations of the relationship between what sustain? By commercial reputation and related legal constraints. Not by malicious, form of defaults. This means of intentionally default due to some extent, on the "control" industry-university-institute childish behavior, in fact already purpose violates the commercial basic moral, and violates partner relevant reasonable and legitimate interests. This is the commercial civilization backwards, also jabil circuit advanced management system degradation.

Related principals of hope after saw that article, to really concern this phenomenon.

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2007年10月23日 ... 台北地检署侦办台湾捷普科技公司并购绿点高新科技公司过程疑涉内线交易 ... 普讯创投早在1999年绿点高新科技未上市前，即为绿点的法人股东，近年来持 ...

1. 内线交易弊案| Facebook

人称“创投教父”的普讯创投董事长柯文昌，因指派总经理何正卿派驻绿点高新科技公司法人董事，事先知悉美商捷普科技公司并购绿点公司利多讯息，动用旗下“达讯”等多家子 ...

2#回复 作者：hirfan520 回复日期：2011-5-22 17:58:00

1.体验生活，走进绿点绿点，真TMD正点。

2.绿点～绿点，我爱你，天天想着炸掉你。

3.所谓绿点就一个绿色的点，进去后你就知道你被卖了…

4．绿点的生活真是好，早餐吃到想吐（但吐不出，要达到这水平不容易呀）

5.以前我混得风声水起，自从来到绿点，我连自尊都快磨灭了。

6.过去是俺吩咐别人，现在俺怕了吩咐，由其是拍拍你的肩，丢一句：你，跟我走…

7.以前我还不知道‘在我手上’这几个字的真正含义，那次听绿点的什么什么说：有几个男生在我手上，你要换几个，我可算明白了。

8.以前我不知道女生和男生可以怎么换，现在明白二十二个女生可以换三个男生（廉价呀）。

9.过去我不明白耳塞是怎么做出来的，现在我了解它含有多少汗水。10.过去我不明白手机外壳要费多少人力与功力，虽然现在我还是不明白，但了解了那得牺牲多少根手指头。

11.过去我不明白一口气爬五楼的概念，现在我体会了一口气爬六楼的滋味…

12.过去我不明白半小时能不能把饭给吃完，现在我知道它不仅能把饭吃完，还能做很多，大概流程是：下班-拿碗-洗碗-排队刷卡-打菜-打饭-打汤-找座位-吃饭-洗碗-放碗-WC-上班。（不容易呀）13.过去我不解制服少女的风情，现在我明白了制服大妈的魅力。（这话太有水准了，不是我说的，不要崇拜我）

14.过去我不明白流水的线，现在却在做下线的人…

15.过去我不珍惜睡觉的时间，现在我只想沉沉睡去…15.以前我不明白一块木板放那里的床要怎么睡人，现在我知道放张席子就可以硬着睡了。

16.以前我不知道热水能调到多小，现在我见识了再怎么开也是一滴一滴的…

17.以前我不知道厕所该怎么节约水，现在我知道在距它十米远的地方放个水龙头（不知道那样到底有没有节约。

18.以前一个寝室四个人八个插口都少了，现在一个宿舍八个人三个插口还有多（纳闷）

19.以前不知道水里掺锈是什么味道，现在喝到了…

20.以前不知道铁丝上挂毛巾会断，现在见识到就算多扭几层也可以一下子断。

21.绿点的汤真是天下一绝，（至于绝到什么程度嘛，就是比绝子绝孙还绝）你有见过包菜打一桶汤吗？「由其是一大桶汤只有还不到一片包菜叶，真是节约的典范」还有黄瓜汤、苦瓜汤以及叫不出名字的汤。『本人建议给绿点颁发最佳厨师汤介创意奖』太有才了。

22.原来清洁工也可以很高调，一个扫把在你魂不附体的时候拍过来“你你你…让开”［想知道魂哪去了吗？正勤奋与手中的产品，嘿嘿…你信吗？］

23.我终于发现了一处有利于培养痘痘顽强迅猛的狂长的超优良环境，绿点的员工要是哪个脸上少于一百颗痘痘，那他（她）绝绝对对是新来滴。

24.以前我不知道潲水是啥味，自从来了绿点一天得和一次（那就是绿点传说中的稀饭）还有几点我也很纳闷，粉怎样才能做出绿点的那么甜「不许放糖」怎样使油条组装起来可以挑水（不用怀疑它的确是用面粉做的我保证）。

25.在绿点有两条道，一是白道，二是黑道，这两道是进绿点必须混的道没得选，一个月换一次，混白道你可以吃三餐或者四餐一百星级的饭菜，混黑道就得没夜的干只有一餐二百星级的饭菜吃。

26.当我走在街上，看见两个人正在吵架，他们在吵什么呢，

男的说：“你绿点的吧！”

女的说：“你才绿点的，你们全家都是绿点的”「3#回复 作者：我是有老婆滴 回复日期：2011-5-22 18:01:00

如何招聘网络电商运营人员

包吃住。

目前招聘的大多数电商运营职位，以第三方平台运营为主。电商运营需要迎合直播时间、场地等要求，一般不固定在某一场所，因此，电商运营一般是包吃住的。

一切围绕着产品进行的人工干预都叫运营。那么电商运营就是要对产品在网上的销售、推广和交互进行人工干预。注意销售、推广、交互三项任务的重要性是递减的。电商是指实现整个贸易过程中各阶段贸易活动的电子化，而广义电商是指利用网络实现所有商务活动业务流程的电子化。

沙井哪里有学阿里巴巴运营的吗

不知道你需要的电商运营人才是什么样的。一般呢，作为招聘人员，会通过以下几种方式来完成：

1、信息类网站

这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。

2、本地论坛

现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息，这样可以让本地的人看到。

3、行业网站发布消息

有些行业有自己的行业网站，这些网站一般都有求职招聘版，可以再这里发布一些信息。比如阿里哪里就有。

4、人才网站发布

人才网站现在比较的多，有全国性质的人才网站，也有专门做本城市的人才网站，都可以去试一下，但是这些人才网站大都要钱的。

5、门口招聘

可以打印一张招聘信息，贴在本公司的门前，这样路过的人就可以看到了

6、内部员工推荐等方式。

7、和猎头公司合作。

方法挺多啦，你都可以试试。祝你招到合适的人才为你所用。

怎样脱离工厂流水线，电商行业前景怎么样？

沙井街道新沙路593号新港湾时装广场有学阿里巴巴运营的。深圳大军电商培训学院的沙井教学点位于沙井街道新沙路593号新港湾时装广场，深圳大军电商培训学院属于电商教育机构，具有多种课程，包括阿里巴巴运营课程等。

近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，从社会调查实践来看，绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。根据这个现象，可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才，所以电子商务就业前景是有希望的，国家政策正在大力支持电子商务的发展，商务部已经对电子商务给予极大重视。

据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。

主要面临的问题有：

第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积。该怎样有机的把电子商务课程组织好？学校该如何做好与社会的对接？是当前电子商务教育行业应该反思的一个问题。

第二、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。毕竟，现实与虚拟还是两个世界。说到这一点，其实除了校方，学生也要负有一定的责任，学生在这一方面自己应该主动做好与社会的对接。

第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让自己更有就业竞争力。

三、电子商务专业岗位群细分

好的创业项目现在读的电子商务专业大部分学生提出，不知道自己将来可以从事哪些工作，对于自己的就业前景一片迷惘，找不到在电子商务行业自己喜欢的方向，没有明确的岗位群，但是，在电子商务行业对岗位还没有进行过认真的细分，只是对人才进行了区分，一般来说，电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才，根据调查、综合结果，我们在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步细分，创业好点子并对不同岗位做了简要介绍：

(一)技术类人才岗位方向细分：

1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：

主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

2、电子商务网站设计(代表性岗位：

网站设计/开发人员)：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；

3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：

主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

(二)商务类人才岗位方向细分：

1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：

主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。

2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：

利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。

3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：

网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。

4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：

负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。

5、电子商务创业：

借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

(三)综合管理人才岗位方向细分：

1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：

这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。

2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：

主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。综合管理人才则难以直接从学校培养，而是市场磨练的主物。

四、就业岗位对电子商务专业学生的能力要求

根据社会所需人才来确定电子商务专业学生所具备的能力，对本专业的学生来说，是就好业的一切前提，那么就必须知道电子商务专业到底须具备哪些能力和知识，在电子商务人才类型及岗位分析的基础上，我们可以从以下四个层次来分析电子商务岗位所必须具备的能力要求：

第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。

在这一层次需要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能，如思科；懂得路由协议，TCP/IP协议等，熟悉局域网知识，网络设计、安装、维护和管理的能力。这一层次，思科的CCNA、CCNP、CCIE认证在业内具有权威性。一般来讲，电子商务课程体系涉及这一层次的东西较少。

第二层，电子商务实施的软件平台。

在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、安全、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。比如微软的Windows操作平台上，服务器操作系统目前有server2003；数据库有SQLserver；电子商务应用有commerceserver、contentmanagementServer；安全保证有ISAserver等等。在这一层次，微软的诸多认证如MCSE、MCAD、MCSD、MCSA、MCDBA等无疑对知识的掌握有帮助。但也不是电子商务专业学习的重点，和电子商务实施平台联系较大的岗位有网站开发等。

第三层，电子商务应用层。

在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，比如界面设计，可能就需要涉及html、css、xml、脚本语言方面的知识，以及Dreamweaver，Photoshop等网页设计和图象处理方面的技能；或网络应用程序的开发。在这一层，在某些学校，部分对技术有兴趣的同学有可能达到。网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。这个层次主要负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的要求；精通ASP/PHP/CGI3种开发工具的一种，能够独立开发后台；精通SQLSERVER、ACCESS能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验；能够读懂常用于JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能够手写HTML代码。在这一层，在某些学校，部分对技术有兴趣的同学有可能达到。像网站策划、网站编辑、网站开发等岗位都和这个层次有很大关联。

第四层，电子商务运营，管理层。

在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验能够制定网站短中长期发展计划执行与监督；能够整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；熟悉网络，网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广；对网络营销感兴趣，并能很好的掌握电子商务及网络发展的各种理念。这个层次适合的岗位有网站运营经理/主管、网站推广、外贸电子商务、网络推销员等。

从上面电子商务实施的层次性，对我们电子商务专业到底具备哪些能力，应该有所了解，学生不仅要求学校及培训机构开设这方面的课程，在确定好自己就业方向后，更应该通过自身努力去学习和实践以上知识与技能。

五、为提高学生就业率应做好与社会的对接

(一)、学校应如何做好与社会的对接

如果学校在培养电子商务学生时没有一个突出的方面，就会是个大杂烩，学生感觉学了很多，但什么都没学会，应聘时自己都没有自信，再加上没有经验，都无法说服自己是某个职位的最佳人选，对于学校而言则没有构建起专业的核心竞争力。所以学校在开设电子商务专业时应该从以下几个方面多做考虑。

1、学校方面

目前，我国大部分高校或高职院校已开设电子商务专业，且办得红红火火。现有已经开设或正想开设电子商务专业的学校，一定要领导重视，并在物力、财力上给予大力的支持。硬件方面，建立高技术高质量的硬件设施，同时对互联网络进行大规模改造，加快网络速度，增加带宽，为电子商务提供一个良好的实训环境；软件方面，购买电子商务模拟软件，如电子商务师职业全国统一培训使用的电子商务师实验室(ECP)软件等。

2、师资建设方面

3、专业培养目标与知识体系方面

电子商务专业的培养目标应该根据企业对这类人才的工作能力来确定，因电子商务专业是一个复合型专业，涉及到技术、经济、贸易、管理等学科，所以在知识体系方面要考虑全面，至于其专业如何建设，课程如何设置，至今还没有一个公认的模型。国内外教育学者都在积极探索电子商务专业课程体系的设置与专业建设。电子商务专业的知识体系大致由商务运作、信息技术、计算机技术、网络技术几个方面构成。

4、电子商务专业对课程的要求

在做好上的同时，还应与社会、企业加强合作，建立电子商务实践基地，这样才能培养出真正“为企业所需，为社会所需”的电子商务人才。

(二)、学生应该如何做好与社会的对接

按照就业岗位对电子商务专业学生的能力要求，为了能够更快适应工作岗位的要求以及企业的需求，在技能学习和能力锻炼上更应该做好与社会对接，作为电子商务学生应该如何做好与社会岗位对接，要具备哪些能力需要学习哪些课程和内容，应用从以下几点着手：

1、电子商务专业学生在学习理论知识的同时应该加强电子基础应用技术、商务实战和专业电子技术实践。电子基础应用技术是目前学生就业的最重要障碍，没有这个基础，即便有再多的理论都是空中楼阁，从而造成就业困境，有企业会使用只懂理论而没有操作能力的人才吗？现在企业都是讲究效益的，用了人就必须能够给企业带来效益，不能马上带来效益，也要为效益而服务。

2、对于电子商务来说，不要一味搞理论，实践很重要，必须多动手，多操作。充分重视向第一线电子商务实践学习，随着现代科技发展迅速，现在很多教材和师资水平都大大落后于电子商务的发展。

3、实践参与，光说不练也没用。

以上就是关于深圳沙井绿点科技现在招工? 招的话招IPQC吗?还有要交介绍费吗?全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！