网络快速发展的当下，新媒体的社会影响力已经扩大到社会工作方方面面，不仅是新型网络文化公司，连传统型的企业也都在适应社会发展趋势，往新媒体方面靠拢，当然，新媒体运营早就已经备受关注了！
很多人会把新媒体运营简单的认知为写宣传稿，发公众号，认为这个领域门槛低。的确，是这样，但是要想把公众号做好，起到做公众号的意义，实现一定的目标，最终能够获取收益，其实并不是一件容易的事。
那么，去面试新媒体运营的岗位，到底需要一些什么技巧，以及对HR的提问究竟要做哪些内容的回答，这里我给出我的一些简单的了解和概述，希望对这方面有需求和即将要去面试这一岗位的小可爱们一点点微微帮助。
1.什么是新媒体运营，你的理解是什么？
你可以去百度百科搜官方答案并背诵，没有问题。你也可以从字面意思做解释，两个方面：新媒体和运营。新媒体是区别于传统媒体的网络渠道，例如微信公众号，抖音，微博，小红书，今日头条等。关于运营是一个综合性的过程，无论是日常运作，内容输出，定期维护，客户分析，以及引流，流量转化，爆点宣传等，都是运营的领域。所以，这个概念相对来说是有一定的逻辑体系的。
2.关于内容输出方面，你从哪些方面入手？从你的经验谈谈。
一般的企业公众号是以产品导向为基础的，把产品自身特点用吸引人的文字和标题展现出来，引起关注。更多的是结合当下热点，把实时热点与企业产品相契合的的方面做创新和结合，成为关注焦点，从而达到引流的目标。HR想要的是经验之谈，最好举例子，用自己做过的公众号内容做简单的阐述更能打动面试官。
3.后期的数据分析，你从那几个维度进行分析？
关于数据分析方面其实我没有太多的经验，但遇到问题时也要诚实，从自己的理解去阐述就好。简单来谈一下，我认为对于微信公众号来说，每天的涨粉量，文章的浏览量，在看数量，转发数量，以及不同文章数据的不同原因，分析较高浏览量的文章是标题还是内容的加持，是否可以成为今后的主推风格。其次是和客户做直接的后台沟通，解答客户的问题，对目标客户进行长期维护，尽可能的进行客户转化。
以上是我在第一次面试新媒体运营方面工作时所做的一些前期工作并加入了自己的理解，希望对大家有点帮助，也是我锻炼自己表达和文字的一种方式，因为我总觉得自己是一个说话没有逻辑和表达能力欠缺的人，希望依靠这个平台不断默默的提升自己，在背后偷偷发光发热。
运营心得 | 面试官：谈谈你对新媒体运营的理解？
写在前面： 我对工作的深刻思考开始于潇洒姐的这句话。职场不同于校园的最重要一点，就是没有所谓的公平竞争，无论我们在什么样的岗位，都要明明白白、漂漂亮亮地把事情做好。
关于题目中的问题，我会从3个角度来理解新媒体运营岗位。
新媒体运营分为两个部分，首先，我们需要理解什么是 新媒体 ？
例如微信公众号、微博、知乎、今日头条、抖音、快手等都属于新的媒体渠道。
而 运营 一词，个人觉得比较易懂的定义来自于TopMBA：
奥美广告公司创始人大卫·奥格威先生曾说：对于一家公司而言，最可核心的东西就是创造出东西来，然后卖掉。
一个企业创造价值的五大关键环节：
因此，运营贯穿了企业创造价值的每一个环节。
随着互联网技术的发展，互联网产品和用户的关系是更紧密的，产生关系的频次更强、程度更深，需要更多地依赖于 深入的用户关系 ，去创造更多的企业价值，于是互联网运营更偏向于五大环节中的售后。
从一开始借力于微信公众号发布内容、举行活动来达到和用户更多的接触和互动，到现在流量红利逐渐消失，更多新媒体渠道的兴起，企业对于新媒体运营提出了更高的要求。
因此，现在的新媒体运营结合了新媒体营销，成为一种全链路的运营方式。也就是通过 新媒体的手段 ，一方面获取更多的潜在用户，并寻求尽可能多的转化，另一方面帮助已购买用户更好地实现当初购买产品的目标，从而实现更多的复购和推荐。
举例来说，半撇私塾的新媒体运营需要要在知乎、百度、微博等发布内容，获取到那些零基础想要入行或者转行新媒体运营的潜在客户，尽可能转化为付费用户，同时通过社群运营帮助已购买课程的用户更好地实现学习目标，让他们推荐给自己想要学新媒体运营的朋友们。
不同的企业有不同的渠道重点，以及不同的人力资源组合，所以不同企业的新媒体运营岗位目的和工作职责可能也不尽相同。
对于大部分传统企业，新媒体运营的主要工作还是公众号运营。
对于成熟的大中型互联网企业，自有的营销渠道比较健全，而且并不完全依赖于新媒体，对新媒体运营要求就是提升一些品牌曝光度，衡量指标是粉丝量。
对于中小型或早起的互联网企业，在资源比较有限的情况下，新媒体运营岗位最重要的就是 以转化为目的 ，获取到更多的潜在用户，并寻求尽可能多的转化。帮助已购买用户更好地实现当初购买产品的目标，从而实现更多的复购和推荐。
对于半撇私塾，新媒体运营的目的就是根据用户购买行为在新媒体渠道精准地投放内容，获取更多的潜在客户，并且引导他们体验免费课程，进一步将其转化为付费用户。同时也要帮助已购用户更好地实现入职新媒体运营的目标，从而推荐自己的亲朋好友也来购买。
根据以上工作目标新媒体运营的工作内容，主要包含：
以上，是我对新媒体运营岗位的理解。
在我看来，新媒体运营无非是利用微信、微博、知乎以及目前流行的抖音等各种自媒体平台来进行品牌的推广和营销，在此过程中提高用户活跃度、提升企业品牌的知名度和影响力，以此增强市场竞争力，最终达到盈利等目的。
其中，新媒体运营的“新”主要体现在渠道新、方式新，从世纪初开始流行的博客、论坛到十年前的微博，再到微信公众号、知乎，直至现在的抖音、快手、小红书等各种短视频平台，随着人们生活方式的转变和网络技术的不断发展，媒体平台也在不断地创新，紧跟大众的浏览习惯。借助这些方式运营，则可以更清楚地了解用户认知，最大限度地满足受众需求，从而推广自己的产品、赢得利润。
虽然渠道很重要，但阿萧认为，内容依旧是真正的王道啊，就像是一个人，衣着服饰也许决定着能否第一眼吸引他人，但人格魅力和内涵才是真正让人愿意和你继续往来的关键，所以，注重内容提升在任何时候都是非常有必要的，也是最终能够稳固已有用户、争取潜在用户、吸引新用户的重点。
最后，做新媒体运营行业真的需要很强的学习能力以及敏锐的网感，善于通过各种渠道掌握实时热点事件，并巧妙地和自己的工作内容相结合，与时俱进，才能更好地抓准用户心理，此外还有优化整合能力、创新能力、策划能力，审美能力等，都是运营工作者所必备的
以上就是关于新媒体运营有哪些面试技巧？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
