关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的

2、未按公司加班审批程序审批的加班

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

_________有限公司

行政综合部

__年_月_日

调休单怎么写？

××相关人员（所属各部门）：

为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知：

员工请假一天的'，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认（请假条格式如下）。

此通知自×年×月×日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。

××××公司

×年×月×日

附：

请 假 单

项目经理财务总监 人 事

（同意）（审批）（复核）

调休请假理由怎么写?

写作思路：使用简短的语言写出为什么要调休，并且写出调休的日期，避免语言繁琐，并写出希望批准的恳切之词。

正文：

1、我因春节期间回家车票只能抢到2月14日的，需向公司申请调休，将由2月14日调休至2月15日，共两天。由于春节前未写此申请，现补充调休申请，请批准。

2、我是网络部的李，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导E经签字确认。为遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。望批准调休。

3、本人因长期发低烧、身体不适，计划于20*年10月19日、20日( 20日本休)两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时( 4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。希望领导批准。

4、因未能及时排班，导致本部（时间）班次未能及时更改，原上班时间X班（时间）需更改为“事假”请协助调整，谢谢。

5、因本人周五家中有急事（写明原因），现请求改为周六上午上班，周五调休，请求领导批准，谢谢！

调休请假的理由一般都是以个人原因为主。比如近期家里面有急需处理的事物，所以要申请调整休假时间。又比如自己或者家人身体不适，需要到医院就诊检查身体或者对病人进行陪护，所以逼不得已必须将自己的休假时间进行调整，以处理好相关的事情。比如家里人已经订好了，去哪里的机票，不能退，他们已经期待我很久了，这样子让人觉得可以理解的。

请假制度

在用人单位上班一般都不会有一周休息两天的规定，一般是一个月会有两天或者是一天的休息时间，这是现在社会大部分的用人单位的休假情况，一般事业单位就和学生一样，每周可以休息两天，法定节假日也可以休息。那么关于请假制度的规定是怎么样的。

为规范请销假管理，根据上级有关规定，结合本单位实际，特制订本规定。请假的范围种类及相关待遇。请假的范围种类分为年休假、病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假等。

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