看是正式工还是第三方劳务派遣工：正式工年薪10万左右，第三方劳务派遣工每个月2000-5000。

通讯设备维护人员的职责就是对所管辖的机房设备或杆线进行维护处理,确保通信畅通!

通信线路杆线和通信机房设备，是通信运营商的二大块：

1、通信线路包括：按维护分为杆和线，分为长途干线和本地杆线，分为架空和地下管道，材料分线铜缆和光缆，各层面维护或者抢修时间要求都是不一样的。

2、通信机房设备：交换设备，传输设备，电源设备，数据设备，各设备的工作性质是不一样的，交换设备主要负责电话语音业务，传输设备主要负责全网传输，电源设备主要负责通信系统全业务通信保障，数据设备主要负责IP城或网宽带业务和窄带语音业务。

中国电信工资一般的多少钱一月？

其实你完全不用担心，如果机器有问题了，最好的方法就是咨询这些公司的工程师，没有谁能比他们在这一个方面更专业，你就算看书，也没用啊，机房那么多设备，你不可能全吃透，而且又费时费力。

机房本身就是一个稳定工作的环境，不会老出现问题的。

或者跟这些设备的工程师保持沟通，就算没问题，相信他们也是很愿意跟你聊天的。

我是做服务器这方面的，如果以后有什么能帮到你的，可以联系我，多交流。

请问IDC 工资待遇 工作内容（分多）

中国电信正式员工收入,省公司层面还不错。普通员工每年也有七八万元的收入,好的省会更高,在十万元以上。但县公司层面要差很多,尤其是一些业绩不好的地区,普通员工可能只有2000--3000元的收入。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万。

中国电信工资待遇,根据分享统计,中国电信平均工资为6469元/月,其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月,29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国电信年终奖平均18757元。

整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。

岗位职级：1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。

薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。

中国电信员工工作中的一些不利因素：

第一点是是晋升瓶颈高。打破瓶颈不仅需要业务上得到认可,而且年龄很大程度上需要到达一定阶段才能够升迁,可以理解为“熬年龄”,所以导致中国电信管理岗位的平均年龄普遍偏高,使得年轻一代很难再短时间内上实现岗位上的快速晋升,这与许多民营企业把工作能力作为职位晋升核心指标的理念截然相反。

第二点是组织运作效率不高,主要体现在沟通环节和绩效指标两个方面。沟通环节上,软硬件设备迭代更新严重滞后和工作审批流程分工不明确,增加了沟通成本。绩效指标方面,电信几乎每周开展的营销活动多半以传统地推模式进行,用户转化率低,劳心费神。

中国电信是国企单位。中国电信成立于1995年4月27日,是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选“世界500强企业”,主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

一般的工资待遇，普通的2千56，技术比较熟练的3千多，4千的也有，看企业的性质了，一般趋于3000上下，工作时间都是倒班制的，机房一般都是24小时的，其实上夜班吗，网络好点的，晚上一般不会有什么事情，也可以休息的，在机房

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